不拘一格培养引进紧缺人才——解读新疆新启动的五项重点人才工程

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2019-01-13

全市已经建立了9个院士工作站,围绕推动科技成果在白山加快转化提供好服务,院士工作站成为地方与院士专家合作的“双赢高地”。

  ”只要二女婿回家吃饭,会为他准备单独的锅碗和清真食物。说起回族的二女婿马吾德,二老常常夸赞,2008年中巴桑重病昏迷,二女婿赶来抱着母亲就往车上跑,到了医院又把中巴桑抱下车。随后照顾卧床母亲,马吾德更是尽心尽力。

  建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误,就是允许试错、宽容失败,给予担当者一定“试错权”,对失败的干部给予保护,对成功的干部给予奖励,不断地激励与勉励,让担当者真正的担起重任。

  习近平同志指出:“坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,说到底是要坚定文化自信。文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。

  在大医院诊断确定疾病后再回到社区医院进行治疗。病人康复、老年人照护等都可以在社区医院完成,而不应该把诊断疾病作为社区医院的主要工作。这样的话,分工就明确了。社区医院离家近,走几步就到了,可以很好地缓解养老和慢病管理的问题。

  拥有约34兆韩元规模、作为全球最大游戏市场的中国主导韩国游戏销量的30~40%,而韩国游戏却在苦苦等待中国国内相当于游戏服务许可权的“版号”。

  对此,我们丝毫不敢有半分懈怠。”金茂北京亦庄片区工程总监李晓耕透露,中国金茂每年都发起“磐石行动”,严格检验自身质量,同时,以“实测实量、铁锤行动、工地开放日”三步,对工程质量进行过程监督。“评判科技的唯一标准就是业主的居住舒适度。”金茂北京营销总监赵伟说,金茂不仅关注科技系统的建设,更关注交付之后的系统运营。

  在俄罗斯与北约关系高度紧张之际,此举看来具有挑衅性,尽管莫斯科声称使用这些名字只是为了“维护光荣的军事和历史传统”。然而,这些地方与俄罗斯有关的“历史传统”来自于它们曾是苏联的一部分,而苏联已于1991年正式解体。正如自由欧洲电台指出的那样,新的名字让人想起二战时代,当时斯大林在这个国家掌权。今年1月,莫斯科采取类似举措,以爱沙尼亚首都塔林的名字重新命名了俄罗斯空军的一个团。

《自治区中长期人才发展规划纲要(2010——2012年)》确定了12项重点人才工程,其中5项已于去年启动,今年将启动“青年科技创新人才培养”、“高层次紧缺人才引进”、“新型工业化人才保障工程”、“现代农牧业人才支撑”、“宣传文化重点人才培养”5项重点人才工程。

4月12日召开的自治区党委人才领导小组会议已原则通过了这5项工程的实施方案。

一批重点人才工程的启动实施,使我区人才培养和引进工作任务更加具体,为推进新疆跨越式发展和长治久安奠定坚实的人才基础。 围绕重点领域培养引进紧缺人才《自治区青年科技创新人才培养工程》在2013年至2020年期间,围绕“三化”进程,重点培养一批现代农业、能源、矿产资源、先进制造、新材料、信息产业与现代服务业、生态环境、公共安全等领域的创新型青年科技人才。

《自治区高层次紧缺人才引进工程》围绕自治区经济社会发展战略目标和自治区第八次党代会加快推进“三化”建设的要求,提出至2020年,在石油天然气工业、新能源产业、高校重点学科、自治区重点扶持企业、社会管理和现代农牧业等重点领域有计划地引进100名海外高层次人才、500名国内能够突破关键技术、发展重点产业、带动新兴学科的优秀科学家、企业家、创新创业领军人才和各类高层次继续紧缺人才。

《自治区新型工业化人才保障工程》围绕自治区信息化带动新型工业化建设目标,提出到2020年,培养100名具有战略思维、创新精神和市场开拓能力,能够引领新疆企业发展的企业家,完成600名企业经营管理人才的培养任务,每年培训不少于50名中小企业经营管理人才。

这些引进、培训人才的目标,是目前自治区“三化”建设的重点领域,也是人才紧缺的领域,势必为自治区“三化建设”提供强有力的人才保障。

引进人才注重实际能力5项重点人才工程将继续坚持人才管理体制机制创新,不是简单地以人才学历、职称来确定引才标准,而是更加注重人才的能力、实绩及工作成果,突出单位急需和实用。 《自治区青年科技创新人才培养工程》将突出实践培养,重点落实“人才+项目”的培养机制。

《自治区高层次紧缺人才引进工程》鼓励用人单位通过各种渠道引进海外人才。

可以采取全职、柔性或依据重大工程、科研项目等多种形式引进人才。 同时根据引进人才的特点和特长,在用人单位专门设置“特聘专家”和“天山学者”岗位。 对取得突出业绩的引进人才,可直接申报高一级专业技术职务任职资格。

《自治区现代农牧业人才支撑工程》对不同层次的人才,制定了不同的培养方式,但相同点是注重实际操作能力培养,体现现代农牧业人才培养要把论文写在大地上,成果体现在推动现代农牧业发展,促进农牧民快速增收实效上。

《自治区宣传文化重点人才培养工程》提出要按照因才因类因人培养的原则,凸显培养方式的科学性和灵活性。 不难看出,开放的新疆以更加积极的姿态、更加优惠的政策、更加灵活的措施主动参与竞争、延揽人才之中。 基层艰苦边远地区给予特殊政策支持“实现全面建成小康社会奋斗目标、统筹推动我区区域经济社会协调发展,需要对艰苦边远地区及基层给与特殊政策支持。

”这是制定《自治区艰苦边远地区人才支持工程》的总体考虑。 针对当前我区艰苦边远地区及基层人才总量不足、素质不高、急需紧缺专业人才严重匮乏、补充难度大等突出问题,我区将采取选派输送、招募引进、培训提高、对口扶持并举的方式,计划2020年前,每年选派招募1万名优秀技术人员和高校毕业生到基层服务,招录(聘)1万名高校毕业生到基层工作,培养1000名当地急需紧缺人才。

工程实施的范围是各个基层单位,对连片特困地区覆盖的县、国定和区定扶贫开发工作重点县,特别是南疆三地州给予重点倾斜。

新疆是农业大区,农业基础薄弱。

在全面建设小康社会的进程中,农业的基础地位不仅不能动摇,还要继续加强。 《自治区现代农牧业人才支撑工程》提出突出强化基层、面向一线培养现代农牧业技术推广人才,计划每年培养500名以上农牧业科技推广人才,实施农牧业产业化龙头企业负责人和农民合作社负责人培训计划,并计划培育开发50万名以上新型职业农民和发展现代农牧业所需的各种实用人才。 (赵志芸)。